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此举是按照省教育厅颁布的体检标准进行的


近日,福建省连江县残疾教师林传华参加了当地公益教师招聘活动,总分最高,因身体残疾而无法入院。


昨天,连江县教育局工作人员表示,此举是按照省教育厅颁布的体检标准进行的,没有更好的解决方案。


律师说,福建省教育厅的规定与“残疾人保护法”的立法精神相冲突。

这是职业歧视,是无效条??款。

残疾工人可以依法向people's法院提起诉讼。


第一个得分是由于残疾。


林传华今年28岁,来自福建平潭。

由于年幼时的意外,他被剥夺了右手掌,被认为是继发性残疾。

2011年7月毕业于宁德师范学院,获得宁德市交城区颁发的教师资格证书。

他具有初中教师资格,教学部门是物理学。


2011年9月至2017年,他在平潭汉英中学私立学校任教,担任校长和初中物理团队负责人。

林传华说,他班上的物理水平最高,并在2012-2013学年被授予优秀教师称号。


今年4月,林传华参加了福建省教师招聘工作,并申请了连江县小学科学教师。

2017年连江县新教师招聘情况显示,林传华的笔试成绩为76.13分,采访率为81.74分,总成绩为78.94分。

他在求职申请中排名第一,并打算参加体检。


在得知测试结果排名第一后,为了不拖延平潭汉英中学的工作,林传华离开了学校。


林传华说,7月24日,他接到了连江县教育局人事科的电话。

另一方告知,由于他的体检不合格,他不能被录用。


昨天,“新京报”记者从福建省连江县教育局了解到,他之所以拒绝聘请林传华是因为它不符合省教育厅颁布的体检标准。

根据福建省教师资格考试体格检验标准和方法第12条,上肢长度超过5cm,脊柱侧凸超过4cm,肌力超过3,胸廓畸形,肢体残疾或身体残疾是不合格的。


福建残疾人联合会致函关爱林传华

福建残疾人联合会了解林传华的情况后,他致函连江县教育局,希望他们能够以人道主义精神照顾残疾人。


残疾人联合会在信中认为,由于残疾人可以在教育部门的帮助下参加普通高等学校的招生,因此大量身心残疾的残疾人士我们已经采取了自己的努力并进行了相应的测学院和大学。

还有一些学生已被高等师范院校录取。


“福建省实施办法”第三十三条规定,“国家实行残疾人比例就业制度,国家机关,企业事业单位应当按照规定安排残疾人就业,并予以选拔。

适当的工作和职位。

福建省还发布了文件,要求按比例促进残疾人就业。


在这方面,连江县教育局的负责人表示,招聘是根据省教育厅发布的文件。

没有更好的解决方案,如果你雇用,这对替补员工是不公平的。

林传华的能力值得称赞

之前,林传华在平潭任教汉英中学。

中学校长吴少明告诉“新京报”记者,学校在招聘教师时主要依靠商业能力。

只要有文凭和教师资格证书,他们将在面试后被接受。

招聘残疾教师不影响教学,也给残疾人提供相应的帮助。

学校不介意接受残疾人。


吴少明说,虽然林传华是残疾人,但并不影响教学。

他因其商业能力而受到称赞。

林传华的前同事和他所教的学生都说,林传华在教学期间的表现“不愧为人民教师的称号。

吴少明认为应聘请私人教师和公职教师。

同样,可能需要改善对残疾人的一些规定。


林传华的弟弟林传武无法弄清楚为什么弟弟可以通过师资考试的体检,但没有办法通过老师的体检。

我们非常关注未来是否仍有机会参与此业务。

为什么私立学校会接受它,公立学校不能接受它?林传武说。

Lawyer's声明:教育部门规定这是职业歧视

北京京都律师事务所长沙律师认为,“福建省教师申请人质量检测方法和措施”第十二条规定的合理性存在争议。

“中华人民共和国残疾人保护法”第38条第2款规定:残疾人在招聘,整改,晋升,职称评定,劳动报酬,生活福利等方面不得受到歧视。

休息和度假,社会保险等。

虽然林传华右手残疾,但并不影响他的教学。

他在过去的教学中多次获得的优秀作品也证明了这一点。


她认为福建省教育厅两个上肢长度均超过5cm,脊柱侧凸超过4cm,肌力超过3级,胸廓畸形,肢体残疾或残疾不合格残疾的确定范围太广。


北京泽永律师事务所主任王永杰也表示,福建省教育厅的规定与“残疾人保护法”的立法精神相悖。

这是职业歧视,是无效条??款。

残疾工人可以依法向people's法院提起诉讼。


他还说,林传华有一个教师资格证书,但他被当地的土政政所拒绝。

“地球政策”也被怀疑是非法的。

根本原因是当地歧视残疾人的概念。

工作中。

“残疾人保护法”规定,如果残疾人的合法权益受到侵犯,可以向残疾人提出申诉。

残疾人组织应当维护残疾人的合法权益,并有权要求有关部门或单位进行调查处理。

有关部门或单位应当依法查处,并予以答复。

如果对投诉,指控,报告,推卸责任,拖延,制止侵犯残疾人权益的行为进行调查,或者对投诉,指控或报告提出报复的,则对该单位,主管部门或上级机关应责令其进行更正。

依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚。


他还说,目前,教师招聘没有统一的规范,主要取决于当地的要求。

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